Bagaimana cara menyeleksi tenaga kerja yang tidak berdasarkan ilmu pengetahuan
Wirausaha
ridhosuhada68
Pertanyaan
Bagaimana cara menyeleksi tenaga kerja yang tidak berdasarkan ilmu pengetahuan
1 Jawaban
-
1. Jawaban faiqhassan20p00v8j
Data yang bersifat non ilmiah yang dapat dipertimbangan :Surat lamaran yang bermaterai.Ijazah sekolah dan daftar nilai.Surat keterangan pengalaman kerja.Wawancaara langsung.Referensi atau rekomendasi dari pihak yang dapat dipercaya.2). Cara seleksi non ilmiah. Seleksi non ilmiah pada umumnya mengutamakan data atau informasi yang diperoleh dari surat lamaran sampai dengan referensi dari pihak yang dipercaya. Faktor-faktor subyektif pada seleksi ini seperti : a). Bentuk tulisan , b). Cara berbicara dalam wawancara, c). Penampilan.